Nieuws
Alles onder één dak
Alle niveaus van vmbo basis t/m gymnasium bieden wij aan in ons moderne gebouw. Je kunt doorstromen naar de afdeling die bij jou past.
Verder lezen

Bouw mee aan de toekomst

Het Maerlant is dé plek waar groei, inspiratie en eigenaarschap samenkomen. Als openbare scholengemeenschap voor vmbo, havo, atheneum en gymnasium in Brielle bieden we eigentijds en toekomstgericht onderwijs. Met ons concept ‘Grip op leren’ stimuleren we dat leerlingen zelf de regie nemen over hun leerproces – en jij begeleidt hen daarin als docent.

Bij ons werk je in een fris en modern schoolgebouw. Het is ruim en toekomstgericht, maar voelt dankzij de warme sfeer en betrokken collega’s juist kleinschalig en vertrouwd. Onze school is méér dan een plek waar kennis wordt overgedragen – het is een samenleving waar we samen bouwen aan de toekomst. Hier leert iedereen samenleven, samenwerken en omgaan met verschillen.

Wil jij werken op een school waar jouw groei net zo belangrijk is als die van je leerlingen? Dan is het Maerlant de plek voor jou!

Wij bieden:

Een fijne en inspirerende werkomgeving met:

  • Grip op leren – Wij werken met flexuren, coaching en maatwerk om het onderwijs op de leerling af te stemmen.
  • Expertiseteams – Als medewerker kun je deelnemen aan expertiseteams op het gebied van didactiek, coaching, toetsing en ICT. Hierin werk je mee aan onderwijsontwikkeling en professionalisering.
  • Een warm, gezellig en professioneel team – Ondanks onze grote en moderne school, voelt werken bij ons als thuiskomen. De lijnen zijn kort en de sfeer is open en betrokken.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling met:

  • Coaching en begeleiding – Wij hebben een goedlopende gesprekkencyclus, waarin professionalisering een belangrijke plaats inneemt. We leren van en met elkaar. Ondersteuning kan geboden worden door de expertiseteams. Kortom: je krijgt de ruimte om je bij ons te ontwikkelen.
  • Ruimte voor innovatie – Heb je een goed idee? Bij ons krijg je de kans om het in de praktijk te brengen. Wij zien de docent als de professional die zelf gaat over de inhoud en de vorm van de les.

Wij zoeken:

Bevlogen en betrokken collega’s die méér willen zijn dan alleen docent of medewerker.

  • Je hebt passie voor onderwijs en wilt het verschil maken in het leven van leerlingen.
  • Je denkt in mogelijkheden en zoekt samenwerkingen op om onderwijs nóg beter te maken.
  • Je zoekt verbinding met leerlingen en collega’s en draagt actief bij aan een prettige schoolcultuur.
  • Je gelooft in het openbaar onderwijs en staat voor respect, diversiteit en inclusiviteit.
  • Je vindt het vanzelfsprekend om als docent óók coach te zijn van een groepje leerlingen en hen persoonlijk te begeleiden in hun groei.
Verbinding
Groei
Eigenaarschap

Veelgestelde vragen


Hoe zit het rooster eruit?

Van 8.30-9.00 uur is er tijd om leerlingen te coachen, daarna is er een flexuur van 9.00-9.30 uur en om 9.30 uur starten de lessen. De lessen duren tot uiterlijk 16.30 uur, waarbij er op dinsdagmiddag een vergadermiddag is. Onze lessen duren 60 minuten. 

Alle medewerkers hebben de mogelijkheid om bij te dragen aan P-tijd.  Leerlingen kunnen kiezen voor P-tijd (met de P van Project, Portfolio, Periode, maar bovenal Plezier!) waarin vakoverstijgende projecten aan de orde komen. Zo wordt aan leerlingen nadrukkelijk de kans gegeven om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. P-tijd vindt plaats in de middag.

Leerlingen die na een toetsperiode niet voldoen aan een vastgestelde norm worden verplicht tot het volgen van een aantal huiswerkuren. Afhankelijk van hun resultaten worden ze ingeschreven voor een alphaplein (de talen), een bêtaplein (wiskunde, nask, etc) een gammaplein (overige vakken zoals AK) of een kunstplein. Deze huiswerkpleinen zijn altijd in de middag. Hier moeten de leerlingen verplicht huiswerk maken en zijn er docenten aanwezig vanuit de hierboven genoemde disciplines. Huiswerkuren kunnen in overleg met de coach en met een goede motivering van de leerling worden omgezet in een vakgericht flexuur.

Bij een fulltime betrekking verzorgt een docent maximaal 19 lessen van 60 minuten, verdeeld over lessen (16,5) en flexlessen (5x 30 minuten). De verhouding kan ook aangepast worden.

Docenten krijgen expliciet de ruimte om de lessen zelf vorm te geven.

Is iedere docent ook coach?

Ja, bij ons is iedere docent coach. Wij werken met expertiseteams en er is een speciaal expertiseteam voor coaching. Dit team verzorgt per periode een leidraad voor de coaching.

Er is ook begeleiding op het gebied van coaching en er is collegiale consultatie om van en met elkaar te leren.

Welk perspectief biedt het leerlingenaantal?

Een heel goed perspectief gelukkig.

Wij zijn een stabiele school met een vrij constant leerlingenaantal rond 1350 leerlingen. Wij bieden alle niveaus aan van vmbo basis t/m gymnasium. 

Wat zijn de ontwikkelmogelijkheden binnen school?

Het uitgangspunt binnen de professionalisering is dat de verantwoordelijkheid van de professionalisering start bij de medewerker zelf.

Dat hij/zij in staat is om op zijn/haar eigen ontwikkeling te reflecteren, daarin stappen te zetten en om ondersteuning te vragen. Wij bieden ruime mogelijkheden om te professionaliseren. Professionalisering vindt ook plaats binnen de expertiseteams.

Docenten kunnen zich jaarlijks aanmelden om deel te nemen aan zo’n team. Wij hebben expertiseteams op het gebied van: coaching, didactiek, internationalisering, taalbeleid, burgerschap, gymnasium, ICT, toetsing, P-tijd en cultuur. De expertiseteams dragen zorg voor de ontwikkeling op hun eigen gebied. Dat wil zeggen: de eigen ontwikkeling, maar dat kan ook gaan om de ontwikkeling van het team (ontwikkelmiddagen) of individuen. 

Er zijn ook collega’s die scholing hebben gevolgd om zich te specialiseren in een andere taak, denk hierbij bijvoorbeeld aan de anti-pestcoördinator of een vertrouwenspersoon. 

Is het mogelijk om PB-uren in te zetten voor verlof?

Ja, dat is zeker mogelijk.

Als docent krijg je 90 uur PB.

Daarvan gebruik je 40 uur voor werkdrukvermindering.

De andere 50 uur? Die kun je inzetten zoals jij wilt:
– spaar ze op,
– neem ze op als verlof,
– of gebruik ze voor kinderopvang, pensioen of seniorenverlof.

Jij hebt de regie!

Contact

Wij houden de lijntjes graag kort en het contact persoonlijk.

Kun je de juiste persoon niet vinden of heb je een algemene vraag? We helpen je graag verder.

Vul het contactformulier hieronder in en we zorgen ervoor dat je snel een reactie krijgt.

  • *
  • *